Ce înseamnă pentru tine Cultura Învățării?

E un barometru al sănătății organizației. Dar este și este un ecosistem care promovează și susține curiozitatea, creșterea și colaborarea, zi de zi. Îl văd ca pe un mediu sigur, în care valorile comune și practicile încurajează oamenii să îmbrățișeze provocările și să învețe din greșeli.

Elementele esențiale pentru construirea unei culturi a învățării sunt:

• suportul din partea leadership-ului 
• diversitatea resurselor 
• comunicarea deschisă și transparentă
• siguranța psihologică și 
• mediul colaborativ.

Cum a apărut ideea de Degustare L&D?

Degustarea de L&D a apărut în contextul nevoii de conectare și învățare, într-un mod inedit. Și a demonstrat că învățarea este accesibilă, la îndemână și fun. În domeniul nostru, degustarile de brânză delicioasă fac parte din activitate. Așa că de ce nu am putea degusta și învățarea?

Ce a adus bun în organizație Degustarea?

În primul rând, un limbaj comun prin care învățarea face parte integranta din activitate. Pe de altă parte, a adus în prim-plan accesibilitatea învățării - just in time learning.

Tu ce părere ai despre învățare în epoca vitezei?

Învățarea este necesar sa fie just in time, one click/ talk away. Cred că trăim vremuri fascinante, ofertante și riscante. Viteza sporită, abundența de informații și diminuarea timpului în care ne menținem atenția au transformat modul in care invatam (AI, workshop scurt în loc de training, aplicații și rezumate în loc de cărți; podcasturi pe care le putem parcurge în timp ce facem altceva etc).

Ce simt că avem nevoie în aceste vremuri este focus și concentrare pe ce ne interesează și avem nevoie. Iar eu consider că avem nevoie sa ne concentrăm pe dezvoltarea gândirii critice, ca sa putem naviga cu succes în marea de informații și stimuli. Iar în ceea ce privește viteza, cred că avem nevoie, acum mai mult ca oricând, să încetinim ritmul și să ne oprim să reflectăm. În opinia mea, nu poate exista învățare fără reflecție.

Irina Somodi este Talent Management & Learning and Development Manager, în cadrul Hochland și va fi invitatul special al Ștefaniei Antone la primul Dare to Share al anului. Mai multe detalii și înscriere aici.