OmniLearning Experience

- Imbunatatiri specifice ale performantei; - Invatare. Constientizare colectiva si individuala; - Procese imbunatatite; - Siguranta psihologica, bunastare emotionala.

Crearea Mindsetului de Crestere

Constientizarea propriului mindset, tehnici de dezvoltare a mindsetului / dezvoltare verticala care iti cresc rezilienta in momente de provocare, capacitatea de a invata, de a reveni dupa dificultati si de a ramane flexibil.

5 Mindsete ale Succesului

Constientizarea propriului mindset, tehnici de dezvoltare a mindsetului / dezvoltare verticala care iti cresc rezilienta in momente de provocare, optimismul, flexibilitatea si deschiderea.

Business Events

Sesiuni facilitate expert, concepute pentru a stimula alinierea, inovatia si colaborarea: - Alinierea echipelor si leadership-ului in jurul strategiei, culturii si obiectivelor de business. - Stimularea inovatiei si a rezolvarii creative a problemelor pentru provocari reale de business. - Consolidarea colaborarii intre echipe, departamente si stakeholderi. - Imbunatatirea procesului decizional cu metodologii structurate si cadre dovedite. - Crearea de rezultate actionabile cu pasi clari urmatori si planuri de implementare.

Sondaj de Diagnostic de Echipa - 6 Team Conditions

Perspective rapide despre cum iti poti duce echipa la nivelul urmator de performanta, bazate pe un sondaj de diagnostic validat stiintific, dovedit ca prezice pana la 80% din eficacitatea echipei.

Construirea Increderii

O intelegere profunda a mecanismelor de construire a increderii si tehnici concrete pe care le poti aplica pentru a-ti creste propria credibilitate.

Onboarding Mastery

- Harta parcursului de Preboarding & Onboarding; - Crearea unui proces de onboarding care accelereaza integrarea si dezvoltarea angajatilor; - Instrumente personalizate si check-in-uri pentru a facilita onboarding-ul; - Manageri de linie bine echipati pentru a stimula performanta si engagementul in etapa de integrare

P.E.R.M.A Wellbeing

Instrumente practice bazate pe psihologia pozitiva, construite pornind de la modelul PERMA al lui Martin Seligman, cu scopul de a creste nivelul de auto-motivare, starea de bine si auto-leadership-ul.

Focus Personal

Focusul este o abilitate extrem de valoroasa pentru a gestiona complexitatea mediului nostru, iar numeroasele surse de distragere il pun in pericol; cresterea capacitatii de concentrare conduce la salturi mari in productivitatea personala si in echilibrul interior.

Inner Game

Inner Game® este despre performanta, invatare si placere. Cele mai frecvente bariere in calea potentialului optim sunt felurile in care ne sabotam singuri: indoielile, frica de esec, gandirea critica la adresa propriei persoane si confuzia legata de obiective. Tindem sa fim propriii nostri dusmani. Focusul non-judicativ este cheia unei cresteri neingradite.

L&D Strategist Toolkit 3A

- Aliniere strategica: Asigura ca L&D sustine atat obiectivele de business, cat si dezvoltarea angajatilor. - Engagement cu stakeholderii: Obtine sustinerea leadership-ului si a managerilor. - Planuri de L&D agile si cu impact: Foloseste perspective bazate pe date pentru a construi strategii de invatare eficiente.

PERILL Team Diagnostic

PERILL ofera o abordare cuprinzatoare care tine cont de complexitatea echipelor ca sisteme adaptive. In loc sa identifice doar simptomele, PERILL descopera cauzele profunde ale provocarilor analizand interactiunile dintre diferitele aspecte ale echipei. Aceasta permite schimbari sustenabile in loc de solutii pe termen scurt.

Gandire Critica pentru Rezolvarea Problemelor

Capacitate sporita de a evita biasurile si capcanele de gandire si de a privi o problema in mod echilibrat, gandindu-te la propriul proces de gandire pentru a optimiza solutiile. Aceste strategii cresc calitatea procesului de rezolvare a problemelor atat in lucrul individual, cat si in cel colaborativ, prin crearea unui limbaj comun.

Management al Performantei Agil si Centrat pe Om

- Un sistem modern si agil de management al performantei, care se adapteaza nevoilor dinamice de business; - Engagement si dezvoltare mai puternice ale angajatilor prin feedback bazat pe puncte forte; - Manageri de linie responsabilizati cu instrumente pentru a gestiona eficient performanta; - Alinierea obiectivelor individuale cu obiectivele de business prin metodologii structurate

Construirea Increderii in Sine

Increderea in sine este legata de eficienta personala si reprezinta o resursa interioara valoroasa. In acest workshop practic vei explora strategii de auto-dezvoltare care iti permit sa-ti depasesti sabotorul interior si sa dobandesti 'umilinta incredatoare' - un mix de forta personala si constiinta de sine.

Stabilirea Limitelor Personale

O crestere a constiintei de sine, a autodisciplinei si a increderii in sine; limitele sanatoase sunt un concept esential pentru o relatie sanatoasa cu tine insuti si cu ceilalti, astfel ca acest modul de training iti permite sa lucrezi pe ambele niveluri.

Auto-motivare si Auto-Leadership

Auto-motivarea este capacitatea de a-ti alimenta propriul motor interior fara a astepta combustibil din exterior; auto-motivarea conduce la un focus mai bun, productivitate crescuta, capacitate de a-ti atinge obiectivele si un sentiment de implinire personala.

Facilitare de Echipa - LEGO Serious Play (LSP)

O metoda noua, diferita si creativa pentru a: - externaliza si vizualiza idei; - comunica ideile mai eficient; - gandi diferit si a te conecta mai profund; - rezolva probleme si a imbunatati performanta echipei

Cum sa Inveti sa Inveti

Strategii pentru a deveni mai constient de cum iti poti accelera propria invatare, creste autonomia de invatare, atat pe termen lung, cu un plan personal de invatare, cat si pe termen scurt, atunci cand trebuie sa stapanesti rapid un obiectiv de invatare.

Gandire Creativa pentru Rezolvarea Problemelor

Tehnici concrete pentru a depasi blocajele in rezolvarea problemelor, pe care le poti aplica atat in lucrul individual, cat si, mai eficient, in colaborare cu ceilalti.

Recrutare pentru Crestere - Recrutare si Selectie

- Candidati de calitate si risc scazut de potrivire gresita; - Suport pentru definirea competentelor potrivite de evaluat; - Mixul potrivit de exercitii personalizate pentru o evaluare solida; - Metodologii certificate si evaluatori experti

Managementul Timpului si Eficienta Personala

Perspective si instrumente concrete pentru a-ti creste productivitatea si eficienta, dar si echilibrul dintre viata profesionala si cea personala, actionand intr-un mod echilibrat si eficient pe termen lung.

Navigarea Schimbarii

Instrumente si perspective care iti permit sa iti cresti capacitatea de adaptare la schimbare, mai ales la cea generata de factori externi; workshopul te ajuta sa intelegi mai bine schimbarea si sa iti constientizezi si gestionezi propriile reactii fata de aceasta.

Recrutare pentru Crestere - Capacitarea Managerilor de Linie

- Abilitati imbunatatite pentru identificarea, atragerea si angajarea talentelor de top; - Instrumente pentru a conduce interviuri structurate si a crea echipe de inalta performanta; - Mentorat si coaching la locul de munca pentru a asigura transferul cunostintelor in practici

Facilitare de Echipa cu Emotional Culture Deck

- Constientizare emotionala: Intelege emotiile de la locul de munca. - Siguranta psihologica: Permite conversatii deschise. - Claritate culturala: Defineste emotiile dorite. - Alinierea comportamentelor: Leaga emotiile de actiuni. - Pasi concreti: Creaza strategii de cultura.

Managementul Stresului

Instrumente si perspective esentiale pentru a-ti imbunatati adaptabilitatea la schimbare, mai ales atunci cand te confrunti cu factori de stres externi. Iti vei creste capacitatea de a intelege si gestiona stresul, de a-i recunoaste impactul asupra reactiilor tale si de a dezvolta strategii pentru a face fata provocarilor cu rezilienta si control.

Management Strategic al Talentelor

- Strategie de talente orientata spre viitor: identifica si dezvolta competentele esentiale pentru succesul de business. - Pipeline de leadership consolidat: construieste un plan solid de succesiune pentru a asigura continuitatea afacerii. - Decizii privind talentele bazate pe date: foloseste instrumente de evaluare si cadre pentru o evaluare obiectiva a talentelor. - Excelenta manageriala: echipeaza managerii de linie cu abilitati pentru a dezvolta, angaja si retine talentele.

Engagement M.A.G.I.C - Auto-Leadership

Acest training schimba modul in care gandesti despre munca, transformand perceptiile tale despre motivatie si engagement. Ofera un cadru de gandire despre engagement si iti arata cum sa il valorifici pentru a reusi in munca si in viata.

Lucrul cu Inteligenta Artificiala Generativa

Invata cum sa creezi prompturi eficiente, sa integrezi solutii bazate pe AI in diverse domenii si sa iti cresti eficienta mentinand un flux de lucru echilibrat. Stapanind interactiunea cu AI, vei dobandi un avantaj competitiv in luarea deciziilor, creativitate si automatizare.

SAVANNAH: Jocurile comunicarii emotional inteligente

Abilitati practice care iti permit sa folosesti inteligenta emotionala in situatii-cheie de comunicare si sa dezvolti capacitatea de a vorbi asertiv despre propriile nevoi si de a raspunde cu empatie la nevoile celorlalti, ducand la conversatii de feedback mai bune, relatii imbunatatite si mai putin conflict interpersonal.

SAVANNAH pentru Parinti: Jocurile comunicarii emotional inteligente

Abilitati practice de comunicare care ii ajuta pe parinti sa raspunda cu empatie si claritate in situatii familiale incarcate emotional. Vor invata sa recunoasca tipare de comunicare neproductive, sa-si exprime nevoile fara agresivitate si sa transforme conflictele cotidiene in momente de conexiune si incredere.

CHAMELEON: Adapteaza-te pentru a Influenta

"Chameleon - adapteaza-te pentru a vinde" le permite profesionistilor in vanzari sa inteleaga butoanele sensibile ale clientilor si sa-si adapteze discursul pentru impact maxim. Este destinat echipelor care vor sa faca diferenta pe piata: sa aiba impact din prima conversatie cu orice tip de client sa raspunda eficient la obiectii sa influenteze si sa accelereze decizia de cumparare

Influentare prin Neurostiinta

Instrumente si tehnici pentru identificarea 'butoanelor sensibile' ale stakeholderilor si vorbirea pe limba nevoilor lor, inlocuind astfel abordarea centrata pe sine sau directiva cu una incluziva si persuasiva.

Negociere Interpersonala

6 tehnici si perspective care iti cresc flexibilitatea, adaptabilitatea si capacitatea de a influenta rezultatul intr-o negociere cu stakeholderi interni si externi, atunci cand pozitiile initiale sunt diferite sau chiar opuse.

Prezentari cu Impact

Constientizare si instrumente practice pentru crearea si livrarea unor prezentari care vorbesc atat mintii, cat si inimii audientei - cu claritate sporita, impact retoric si engagement crescut.

Business Storytelling

In business storytelling nu ai oameni in jurul focului cu timp sa asculte. Ai stakeholderi ocupati, ale caror inimi si minti trebuie sa le cuceresti in minute sau chiar secunde; workshopul le ofera participantilor instrumente si exercitii practice care le permit sa-si inspire audienta si sa o faca sa ii pese.

Diversitatea Culturala

Workshopul le permite participantilor sa dezvolte o atitudine empatica si incluziva fata de diferentele culturale si sa foloseasca strategii specifice de comunicare si colaborare care tin cont de preferintele culturale diferite.

Ascultare Avansata pentru Comunicare Empatica

Abilitati esentiale pentru a imbunatati comunicarea empatica, a construi conexiuni mai profunde si a naviga conversatiile cu autenticitate. Vei invata sa iti aliniezi gandurile, emotiile si exprimarea pentru o mai mare congruenta, sa stapanesti cele patru niveluri ale comunicarii interpersonale si sa dezvolti abilitati puternice de ascultare empatica folosind cadrul HEAR.

Managementul Conflictului

Imbunatateste-ti capacitatea de a naviga conflictele cu claritate si empatie, asigurand rezolvari constructive. Dezvolta abilitati esentiale pentru a recunoaste stadiile conflictului, a media eficient si a stimula colaborarea in cadrul echipelor.

Conversatii Dificile

Acest workshop iti permite sa abordezi conflictele si conversatiile dificile cu o orientare spre invatare si sa lucrezi impreuna cu cealalta persoana, nu impotriva ei, pentru a gasi o solutie.

Intalniri Captivante

Acest workshop iti imbunatateste capacitatea de a facilita intalniri captivante si dinamice, indiferent daca sunt remote, hibride sau fata in fata. Vei descoperi tehnici interactive, energizante si activitati structurate care stimuleaza participarea, imbunatatesc comunicarea si consolideaza colaborarea in echipa.

Abilitati Avansate de Training si Facilitare

Imbunatateste-ti impactul in designul de invatare si facilitare stapanind principii fundamentale, activitati eficiente si tehnici de engagement. Dobandeste instrumente practice pentru a crea experiente de invatare dinamice si a facilita discutii cu sens, cu incredere.

Expert in Relatii cu Clientii

Dezvolta un mindset centrat pe client si abilitati avansate de comunicare pentru a imbunatati interactiunile cu clientii. Invata tehnici practice pentru a crea momente definitorii pozitive, a consolida relatiile si a gestiona situatii dificile cu clientii cu incredere si profesionalism.

LUCID: Jocurile comunicarii cu impact

Instrumente practice care te ajuta sa comunici cu claritate, incredere si empatie. Vei dezvolta capacitatea de a-ti structura mesajul, de a-l exprima concis si cu impact si de a-l adapta audientei tale folosind logica, emotia si relevanta. Aceasta duce la o influenta mai puternica, conversatii mai bune si relatii profesionale mai semnificative.

SPARC: Jocurile influentarii si persuasiunii strategice

SPARC ii ajuta pe profesionisti sa-si imbunatateasca abilitatile de influentare printr-o abordare inteligenta, bazata pe joc. Conceput pentru echipele care vor sa imbunatateasca modul in care conduc conversatii si modeleaza decizii prin strategie si empatie: - sa-si adapteze stilul la diferiti stakeholderi; - sa construiasca adeziune in contexte complexe; - sa influenteze deciziile cu incredere si claritate;

S.A.V.I.R.O.A.D - Jocurile liderului-coach

Un workshop bazat pe joc dedicat managerilor de oameni (manageri de echipa / de proiect) care vor sa-si imbunatateasca abilitatile de comunicare in leadership si sa le duca la nivelul urmator, trecand de la Manager la Lider-Coach.

Engagement M.A.G.I.C pentru lideri de oameni

Ca lider, descoperi M.A.G.I.C. Engagement mai intai ca individ - care este relatia oamenilor cu propriul job, care este propriul lor nivel de engagement - apoi descoperi practici prin care poti construi un mediu de lucru MAGIC pentru colegii tai.

Leadership Emotional

Ca lider, devii constient de propriile emotii si de modul in care le poti gestiona, astfel incat sa iti poti conduce oamenii si echipele cu inima, prin instrumente si rutine practice care te vor ajuta sa construiesti un mediu de lucru bazat pe o Cultura Emotionala sanatoasa.

Ghidul First Time Manager

Un parcurs de invatare care le ofera managerilor de oameni instrumentele esentiale pentru a-si conduce eficient echipele, construind pe rolurile esentiale ale unui manager de oameni in momentele-cheie din ciclul de viata al angajatului - potrivit atat pentru manageri la primul mandat, cat si pentru manageri de mijloc cu experienta.

Construirea Culturii de Feedback

Un parcurs de invatare care le ofera liderilor de oameni conceptele si instrumentele potrivite pentru a crea o cultura a feedbackului in organizatie - o cultura care incurajeaza deschiderea, onestitatea, asertivitatea si empatia, pentru a stimula coeziunea si performanta echipei.

Inovatie prin Design Thinking

Workshopul le ofera participantilor atat principiile, cat si instrumentele design thinking-ului, care pot fi aplicate in stimularea inovatiei, rezolvarea creativa a problemelor si conducerea initiativelor de inovare in organizatie.

Practici de Conducere Remote / Hybrid

Strategii specifice care le permit liderilor de echipa sa-si mentina echipa bine aliniata, angajata emotional si focusata. Chiar si managerii de oameni cu experienta pot gasi dificil, atunci cand incep sa conduca o echipa remote, sa instaureze noi ritualuri si sa mentina un nivel ridicat de engagement.

Coaching Orientat spre Solutii

Vei dezvolta abilitati esentiale de comunicare care reprezinta fundatia oricarui proces de coaching si te vei familiariza cu un proces simplu si aplicabil de coaching al oamenilor - modelul de coaching orientat spre solutii.

Managementul Schimbarii

O intelegere mai buna a strategiilor de comunicare de folosit atunci cand comunici schimbarea organizationala, pentru a creste nivelul de claritate, a tine cont de emotiile oamenilor si a-i conduce spre o implementare reusita.

Construirea Echipelor Eficiente cu 6 Team Conditions

Liderii de oameni devin constienti de stiinta din spatele eficientei echipei si de modul in care pot construi o echipa puternica, prin principii solide bazate pe cercetare si practici concrete.

Abilitati Avansate de Mentorat

Acest curs avansat de mentorat este conceput pentru mentori care vor sa-si rafineze abordarea, sa-si aprofundeze impactul si sa stapaneasca tehnici de nivel inalt pentru a-si ghida mentorații spre succes transformational. Participantii castiga constientizare, abilitati esentiale si instrumente practice pentru implementarea unui proces de mentorat.

Conducere cu Respect: Prevenirea Hartuirii

Intelege hartuirea la locul de munca, impactul acesteia si cum sa promovezi un mediu respectuos si incluziv prin constientizare, comunicare si strategii de stabilire a limitelor.

Gestionarea Diversitatii Generationale

Dezvolta abilitatile de a naviga si valorifica diversitatea generationala la locul de munca. Intelege biasurile, stilurile de lucru si abordarile de leadership pentru a stimula colaborarea si engagementul intre diferite generatii.

Practici de Leadership pentru Siguranta Psihologica

Perspective si strategii pentru cresterea nivelului de siguranta psihologica in echipa ta, creand astfel un mediu in care oamenii sunt atat orientati spre performanta, cat si atenti unii fata de altii - un mediu care conduce la retentie, calitate si inovatie. Exemple practice de rutine si ritualuri pentru construirea sigurantei psihologice.

Practici de Leadership pentru Diversitate si Incluziune

Cursul ii echipeaza pe lideri cu cunostinte, abilitati si strategii pentru a pune in practica cu adevarat principiile diversitatii si incluziunii - dincolo de cuvintele la moda. Punctul forte al programului este ca abordeaza diversitatea din mai multe perspective, inclusiv diversitatea generationala si problemele de sanatate mintala.

CHAMELEON: Adapt to Sell

"Chameleon - adapteaza-te pentru a vinde" le permite profesionistilor in vanzari sa inteleaga butoanele sensibile ale clientilor si sa-si adapteze discursul pentru impact si rezultate maxime. Este destinat echipelor care vor sa faca diferenta pe piata: - sa aiba impact din prima conversatie cu orice tip de client; - sa raspunda eficient la obiectii si sa accelereze decizia de cumparare.

Abilitati Eficiente de Negociere

Workshopul le permite participantilor sa stapaneasca o abordare consultativa, echilibrand rezultatele si relatiile - participantii exploreaza tehnici moderne de negociere, de la abilitati de analiza strategica pana la abilitati de pozitionare non-verbala.

Conducerea Echipelor de Vanzari pentru Performanta

Acest curs este conceput pentru Manageri de Vanzari care vor sa-si imbunatateasca capacitatile de leadership, gandirea strategica si performanta echipei. Vor dobandi instrumente practice pentru a lua decizii strategice de vanzari, a crea echipe de vanzari de inalta performanta si a construi parteneriate cu stakeholderi externi.

Vanzare Eficienta pentru Banking

Tehnici si instrumente practice de vanzare si negociere, adaptate procesului de vanzare unic al organizatiei, bazate pe concepte noi ancorate in cele mai recente cercetari din Neurostiinta si Psihologie Sociala.

Abilitati de Vanzare si Influentare pentru Pharma

Workshopul le permite participantilor sa stapaneasca engagementul cu clientii in pharma, printr-o combinatie de abilitati de construire a relatiilor, abilitati de argumentare si abilitati de persuasiune - adaptate stakeholderilor complecsi, cum ar fi KOL-uri, farmacisti cu experienta sau reprezentanti ai autoritatilor.