scroll pentru mai multe detalii
Analizam organizatia, nevoile de training si competentele necesare atingerii obiectivelor dorite

Analizam

Pentru ca organizatia voastra nu este "off-the-shelf", inainte de a construi solutia de invatare, analizam "terenul organizational" prin chestionare de micro-abilitati, Solution-Focused Needs Analysis, invitatii interactive sau alta metoda potrivita voua.

Dezvoltam

Combinam instrumente, expertiza diversa si inovatie, asa incat voi sa primiti o calatorie de invatare memorabila pentru participanti si relevanta pentru business.

La ce sa te astepti intr-un workshop Learning Architect? La un mix de continut foarte aplicabil si metode care te vor provoca – improvizatie, lego, filme artistice, jocuri experientiale, psihologie pozitiva, neurostiinta. Ratiune si emotie. Pragmatism si fun.

Dezvoltam o calatorie de invatare personalizata pe nevoile organizatiei
Consolidam competentele predate astfel incat sa devina noi obiceiuri de succes

Consolidam

Nu plecam dupa livrare, ci cautam impreuna cu voi un mod in care noua perspectiva sa intre in “ADN-ul” echipei sau organizatiei. Poate fi o intalnire "Dare to Share", un raport de observatii si recomandari, debrief cu managerii, ancore vizuale, newsletter interactiv... vom gasi ce se potriveste pentru voi!

Am participat ieri la webinarul “Emotiile in momente de criza - cum comunici sanatos”. Webinarul a fost foarte foarte util atat la nivel profesional cat si la nivel personal. Mi-a placut foarte mult gradul de interactiune si tool-urile folosite si pot sa spun ca nu am simtit ca totul se intampla in online si nu intr-o sala de clasa normala. O balanta buna intre teorie, exercitii si dialog cu participantii. A fost 1h30 mai mult decat utila in perioada asta. Multumesc Stefania pentru oportunitate. Chiar am avut ocazia sa si aplic ce am invatat ieri

Ruxandra Ranja

HR Development Manager, FrieslandCampina

Cream cu entuziasm calatorii de invatare 3D: la birou, online si in sala de curs
Game-based

Online

Gamification

Comunitate

Resurse

In sala

Workshop-uri

1:1

Facilitare creativă

La birou

Activități captivante

Ancore vizuale

Misiuni practice

In sala

Workshop-uri

1:1

Facilitare creativă

La birou

Activități captivante

Ancore vizuale

Misiuni practice

Online

Gamification

Comunitate

Resurse

Tari
Orașe
Companii
Industrii
Servicii
Growth Mindset & Grit
Growth Mindset & Grit

O sesiune experientiala in care descoperim ce inseamna mindsetul flexibil, cand si cum il practicam si cum ne putem intari “muschii” determinarii, ai curajului si perseverentei catre obiective relevante pentru fiecare dintre noi. 

Growth Mindset & Grit - O sesiune experientiala in care descoperim ce inseamna mindsetul flexibil, cand si cum il practicam si cum ne putem intari “muschii” determinarii, ai curajului si perseverentei catre obiective relevante pentru fiecare dintre noi. 
Cultura si climat organizational
Cultura si climat organizational - metode cantitative (Human Synergistics) & metode calitative
Cultura si climat organizational - metode cantitative (Human Synergistics) & metode calitative -
Savannah - Jocurile inteligentei emotionale
Savannah - Jocurile inteligentei emotionale - Inovatie Learning Architect

Un board game in 3 parti care dezvolta comunicarea inteligenta emotional
Partea 1: Recunoasteti sacalii “saddici”: Te ajuta sa constientizezi si sa elimini modurile toxice de exprimare a emotiilor; 
Partea 2: Salvati puii de girafa: Identifici si inveti sa utilizezi practic micro-abilitatile de care ai nevoie ca sa comunici asertiv; 
Partea 3: Faceti fata provocarii: Vei invata cum sa raspunzi unor situatii provocatoare si vei primi feedback in timp real de la ceilalti jucatori.

Savannah - Jocurile inteligentei emotionale - Inovatie Learning Architect - Un board game in 3 parti care dezvolta comunicarea inteligenta emotional
Partea 1: Recunoasteti sacalii “saddici”: Te ajuta sa constientizezi si sa elimini modurile toxice de exprimare a emotiilor; 
Partea 2: Salvati puii de girafa: Identifici si inveti sa utilizezi practic micro-abilitatile de care ai nevoie ca sa comunici asertiv; 
Partea 3: Faceti fata provocarii: Vei invata cum sa raspunzi unor situatii provocatoare si vei primi feedback in timp real de la ceilalti jucatori.
Manage Emotions, Speak Emotions
Manage Emotions, Speak Emotions

Acest modul de 3 ore combina constientizarea cu dezvoltarea competentelor si permite participantilor sa-si recastige calmul si sa comunice efecient intr-o situatie cu multa incarcatura emotionala.

Manage Emotions, Speak Emotions - Acest modul de 3 ore combina constientizarea cu dezvoltarea competentelor si permite participantilor sa-si recastige calmul si sa comunice efecient intr-o situatie cu multa incarcatura emotionala.
WFH Engagement Kit
Work From Home Engagement Kit

Provocari Amuzante (scrise sau filmate de catre colegii nostri actori) In fiecare zi angajatii primesc o provocare amuzanta care functioneaza ca un energizant si o modalitate de conectare;
Quiz-uri si chestionare Pentru a mentine sau chiar a creste relatiile in absenta interactiunii fata in fata, am pregatit instrumente online in care participantii sa raspunda la o serie de intrebari despre viata personala care conduc la auto-dezvaluire si intarirea legaturilor personale;
Cadru pentru conectare WFH tinde sa duca la invidualism, asa ca venim cu sfaturi si "hack"-uri pentru crearea unui cadru in care oamenii se pot conecta (buddy up, jurnalul echipei, "invata-ma profesore", oglinda-oglinjoara).

Work From Home Engagement Kit - Provocari Amuzante (scrise sau filmate de catre colegii nostri actori) In fiecare zi angajatii primesc o provocare amuzanta care functioneaza ca un energizant si o modalitate de conectare;
Quiz-uri si chestionare Pentru a mentine sau chiar a creste relatiile in absenta interactiunii fata in fata, am pregatit instrumente online in care participantii sa raspunda la o serie de intrebari despre viata personala care conduc la auto-dezvaluire si intarirea legaturilor personale;
Cadru pentru conectare WFH tinde sa duca la invidualism, asa ca venim cu sfaturi si "hack"-uri pentru crearea unui cadru in care oamenii se pot conecta (buddy up, jurnalul echipei, "invata-ma profesore", oglinda-oglinjoara).
Pastile Video
Pastile video pentru gestionarea emotiilor

Clipuri video de 2 minute ce ajuta oamenii sa identifice, sa inteleaga si sa gestioneze mai bine emotiile (confuzia, anxietatea, furia) prin sugestii clare si usor de urmat.

Pastile video pentru gestionarea emotiilor - Clipuri video de 2 minute ce ajuta oamenii sa identifice, sa inteleaga si sa gestioneze mai bine emotiile (confuzia, anxietatea, furia) prin sugestii clare si usor de urmat.
Agilitate emotionala
Agilitate emotionala

Ti s-a intamplat vreodata sa fii coplesit de emotiille tale si sa simti ca ele te conduc pe tine fara sa ai un drept de apel? Sesiunea despre agilitate emotionala ne ajuta sa intelegem care este neurostiinta emotiilor, care le sunt avantajele si ce putem face pentru a le permite sa ne ajute.  

Agilitate emotionala - Ti s-a intamplat vreodata sa fii coplesit de emotiille tale si sa simti ca ele te conduc pe tine fara sa ai un drept de apel? Sesiunea despre agilitate emotionala ne ajuta sa intelegem care este neurostiinta emotiilor, care le sunt avantajele si ce putem face pentru a le permite sa ne ajute.  
“Pulsul” schimbarilor
“Pulsul” schimbarilor
“Pulsul” schimbarilor -
Escape the room
Escape the room

Iti plac aventurile, provocarile si rezolvarile de puzzle-uri misterioase? Cauti o activitate provocatoare si totusi distractiva pentru a lucra in echipa? Fiecare echipa trebuie sa studieze cu atentie interconectarea dintre indicii si sa-si faca strategia pentru a termina jocul in timp util. iar cand cheia puzzle-ului este la alta echipa, provocarea devine si mai mare.

Escape the room - Iti plac aventurile, provocarile si rezolvarile de puzzle-uri misterioase? Cauti o activitate provocatoare si totusi distractiva pentru a lucra in echipa? Fiecare echipa trebuie sa studieze cu atentie interconectarea dintre indicii si sa-si faca strategia pentru a termina jocul in timp util. iar cand cheia puzzle-ului este la alta echipa, provocarea devine si mai mare.
Metoda Lego Serious Play
Metoda Lego Serious Play

O metoda activa si imaginativa, care ii determina pe participanti sa se raporteze in mod constructiv la ceva mai presus decat un singur individ.

Metoda Lego Serious Play - O metoda activa si imaginativa, care ii determina pe participanti sa se raporteze in mod constructiv la ceva mai presus decat un singur individ.
Jocuri de constructie
Jocuri de constructie

Fie ca este o masina functionala, gata sa porneasca in cursa, macheta unui resort pe care trebuie sa o vinzi unui investitor sau un “chain reaction challenge” din piese de lego, ai nevoie de gestionarea resurselor, managementul timpului, creativitate si o gandire de ansamblu.

Jocuri de constructie - Fie ca este o masina functionala, gata sa porneasca in cursa, macheta unui resort pe care trebuie sa o vinzi unui investitor sau un “chain reaction challenge” din piese de lego, ai nevoie de gestionarea resurselor, managementul timpului, creativitate si o gandire de ansamblu.
Open Space Technology
Open Space Technology

OST este o metodologie care perminte grupurilor de toate marimile sa rezolve situatii/probleme foarte complexe, intr-un timp foarte scurt.

Open Space Technology - OST este o metodologie care perminte grupurilor de toate marimile sa rezolve situatii/probleme foarte complexe, intr-un timp foarte scurt.
Strength Deployment Inventory
Strength Deployment Inventory (SDI)

Pana cand oamenii vor incepe sa vina cu un manual de utilizare, noi va oferim SDI, un instrument de analiza motivationala care va ajuta sa identificati mai usor „butoanele fierbinti” care ne fac sa relationam eficient si armonios sau, dimpotriva, pot strica relatiile si motivatia. Aplicatiile sunt foarte diverse (lucru in echipa, conducerea echipelor, leadership, motivare, influentare, gestionarea conflictelor) si 100% experientiale!
 

Strength Deployment Inventory (SDI) - Pana cand oamenii vor incepe sa vina cu un manual de utilizare, noi va oferim SDI, un instrument de analiza motivationala care va ajuta sa identificati mai usor „butoanele fierbinti” care ne fac sa relationam eficient si armonios sau, dimpotriva, pot strica relatiile si motivatia. Aplicatiile sunt foarte diverse (lucru in echipa, conducerea echipelor, leadership, motivare, influentare, gestionarea conflictelor) si 100% experientiale!
 
Creste-ti Focusul pe Solutie
Creste-ti Focusul pe Solutie

Dezvoltarea unei abordari axate pe solutii permite participantilor sa isi foloseasca energia si timpul intr-un mod constructiv, creativ.

Creste-ti Focusul pe Solutie - Dezvoltarea unei abordari axate pe solutii permite participantilor sa isi foloseasca energia si timpul intr-un mod constructiv, creativ.
Ghiduri WFH customizate
Ghiduri WFH customizate

In functie de profilul oamenilor, WFH poate aduce provocari variate: emotionale, de productivitate, tehnologice. Ghidurile noastre prezinta recomandari usor de urmat pentru provocari specifice.

Ghiduri WFH customizate - In functie de profilul oamenilor, WFH poate aduce provocari variate: emotionale, de productivitate, tehnologice. Ghidurile noastre prezinta recomandari usor de urmat pentru provocari specifice.
Mindset Optimal
Mindset Optimal

Un workshop care combina introspectia cu actiunea, prin care vei constientiza mecanismele de autosabotare care iti franeaza eficacitatea si tehnici prin care iti activezi resursele interioare.

Mindset Optimal - Un workshop care combina introspectia cu actiunea, prin care vei constientiza mecanismele de autosabotare care iti franeaza eficacitatea si tehnici prin care iti activezi resursele interioare.
Assessment & Development Center
Assessment & Development Center
Assessment & Development Center -
O zi pe platourile de filmare
O zi pe platourile de filmare

Filmele reusesc sa trezeasca in noi cele mai puternice emotii. Insa in spatele lor este o adevarata echipa de scenaristi, regizori, scenografi, operatori, actori, producatori, care lucreaza impreuna pentru un singur scop. Ai sansa sa experimentezi, cu o echipa profesionista din industria cinematografica, toate etapele realizarii unui film. Si ca sa fie ca-n viata, pana la finalul programului, il plimbam la festival, il si premiem si il aplaudam frenetic.

O zi pe platourile de filmare - Filmele reusesc sa trezeasca in noi cele mai puternice emotii. Insa in spatele lor este o adevarata echipa de scenaristi, regizori, scenografi, operatori, actori, producatori, care lucreaza impreuna pentru un singur scop. Ai sansa sa experimentezi, cu o echipa profesionista din industria cinematografica, toate etapele realizarii unui film. Si ca sa fie ca-n viata, pana la finalul programului, il plimbam la festival, il si premiem si il aplaudam frenetic.
Metoda World Cafe
Metoda World Cafe

Metodologia World Cafe este un format simplu, eficient si flexibil de facilitare a dilogului in grupuri, pe diferite subiecte (Cum putem creste retentia, sustine un mediu in care angajatii au growth mindset etc).

Metoda World Cafe - Metodologia World Cafe este un format simplu, eficient si flexibil de facilitare a dilogului in grupuri, pe diferite subiecte (Cum putem creste retentia, sustine un mediu in care angajatii au growth mindset etc).
Before Mars - Simulare experientiala
Before Mars - Simulare experientiala - dezvoltat de Brainiup

O simulare de tip board game care ii transpune pe participanti intr-un viitor ipotetic plin de provocari. Simularea provoaca abilitatile de lucru in echipa colaborativ si agila, capacitatea de a lua decizii rapide intr-un mediu complex si haotic, abilitatea de a invata din greseli si a iti creste constant performanta printr-un mindset de crestere.

Before Mars - Simulare experientiala - dezvoltat de Brainiup - O simulare de tip board game care ii transpune pe participanti intr-un viitor ipotetic plin de provocari. Simularea provoaca abilitatile de lucru in echipa colaborativ si agila, capacitatea de a lua decizii rapide intr-un mediu complex si haotic, abilitatea de a invata din greseli si a iti creste constant performanta printr-un mindset de crestere.
Creierele Noastre in Criza
Creierele Noastre in Criza

Anumite aspecte ale creierului sunt vitale pentru a intelege modul in care criza (sau munca intr-un mediu plin de schimbari neasteptate) ne pot afecta.

Creierele Noastre in Criza - Anumite aspecte ale creierului sunt vitale pentru a intelege modul in care criza (sau munca intr-un mediu plin de schimbari neasteptate) ne pot afecta.
The Wellbeing Project
The Wellbeing Project

Agitatia de zi cu zi a devenit normalitate, presiunea zilnica face parte din cotidian, iar daca adaugam la acestea si dorinta de a avea un echilibru interior pare deja o ecuatie fara rezultat. Workshopul de concentreaza pe 2 dimensiuni: constientizarea propriilor tipare de gandire si dezvoltare, pe 4 arii: Cognitiv, Emotional, Spiritual si Fizic.

The Wellbeing Project - Agitatia de zi cu zi a devenit normalitate, presiunea zilnica face parte din cotidian, iar daca adaugam la acestea si dorinta de a avea un echilibru interior pare deja o ecuatie fara rezultat. Workshopul de concentreaza pe 2 dimensiuni: constientizarea propriilor tipare de gandire si dezvoltare, pe 4 arii: Cognitiv, Emotional, Spiritual si Fizic.
Crearea matricei de competente
Crearea matricei de competente: exercitii, implementare, sesiuni de coaching in debrief
Crearea matricei de competente: exercitii, implementare, sesiuni de coaching in debrief -
Tehnici teatrale si de improvizatie
Dezvoltarea echipei prin tehnici teatrale si de improvizatie

Care este legatura dintre teatrul de improvizatie si business? Asta vom descoperi impreuna. Impreuna cu o gasca de actori, vom sparge cotidianul pentru a descoperi noi metode de a ne cunoaste, de a reactiona la stimuli exteriori, vom ajunge sa ne simtim confortabil sa generam idei bazate pe propria creativitate, sa ne asumam riscuri si sa toleram greselile. Si, foarte important, vom rade mult impreuna!
 

Dezvoltarea echipei prin tehnici teatrale si de improvizatie - Care este legatura dintre teatrul de improvizatie si business? Asta vom descoperi impreuna. Impreuna cu o gasca de actori, vom sparge cotidianul pentru a descoperi noi metode de a ne cunoaste, de a reactiona la stimuli exteriori, vom ajunge sa ne simtim confortabil sa generam idei bazate pe propria creativitate, sa ne asumam riscuri si sa toleram greselile. Si, foarte important, vom rade mult impreuna!
 
Organizational Culture Inventory
Organizational Culture Inventory (OCI)

Organizational Culture Inventory (OCI) este cel mai bine documentat și cercetat, precum și cel mai larg răspândit și folosit instrument pentru măsurarea culturii organizaționale din lume. OCI trece dincolo de cultura corporației, cultura companiei sau cultura biroului, pentru că dimensiunile culturale pe care le măsoară sunt aplicabile în toate tipurile de organizații. 

Organizational Culture Inventory (OCI) - Organizational Culture Inventory (OCI) este cel mai bine documentat și cercetat, precum și cel mai larg răspândit și folosit instrument pentru măsurarea culturii organizaționale din lume. OCI trece dincolo de cultura corporației, cultura companiei sau cultura biroului, pentru că dimensiunile culturale pe care le măsoară sunt aplicabile în toate tipurile de organizații. 
Gestioneaza Stresul
Gestioneaza Stresul

Ori de cate ori stimulii externi sunt interpretati ca ceva coplesitor, devenim stresati. 4 dimensiuni sunt esentiale, iar lucrul cu fiecare dintre ele poate face diferența intre nivelul de stres pe care il experimentam.

Gestioneaza Stresul - Ori de cate ori stimulii externi sunt interpretati ca ceva coplesitor, devenim stresati. 4 dimensiuni sunt esentiale, iar lucrul cu fiecare dintre ele poate face diferența intre nivelul de stres pe care il experimentam.
Eficacitate personala
Eficacitate personala

Veti explora o reteta de eficacitate cu 4 dimensiuni: focus (setarea scopurilor si obiectivelor) – imagine de ansamblu (captarea si prioritizarea tuturor activitatilor) – gestionarea timpului (secrete de time management) – alinierea cu ceilalti (cum sa spui nu in mod pozitiv, cum sa delegi si sa obtii sprijin).

Eficacitate personala - Veti explora o reteta de eficacitate cu 4 dimensiuni: focus (setarea scopurilor si obiectivelor) – imagine de ansamblu (captarea si prioritizarea tuturor activitatilor) – gestionarea timpului (secrete de time management) – alinierea cu ceilalti (cum sa spui nu in mod pozitiv, cum sa delegi si sa obtii sprijin).
People Analytics
People Analytics

De ce doar cei din business sa se poata folosi de multitudinea de informatii disponibile? Este momentul ca si HR-ul sa foloseasca datele pentru a imbunatatii procesele de HR, performanta individuala si a echipelor, sa aiba asteptari si masuratori pentru proiectele de dezvoltare, sa poata pune o cifra pe beneficiul adus de training, sa poata recruta oameni mai potriviti.

People Analytics - De ce doar cei din business sa se poata folosi de multitudinea de informatii disponibile? Este momentul ca si HR-ul sa foloseasca datele pentru a imbunatatii procesele de HR, performanta individuala si a echipelor, sa aiba asteptari si masuratori pentru proiectele de dezvoltare, sa poata pune o cifra pe beneficiul adus de training, sa poata recruta oameni mai potriviti.
Supravietuirea intr-un mediu necunoscut
Supravietuirea intr-un mediu necunoscut

O activitate deosebit de energizanta bazata pe analiza problemelor, planificare, creativitate, luare de decizii, organizare, implementare, colaborare, comunicare si influentare / argumentare. Vom folosi Group Style Inventory pentru analiza dinamicii de grup.

Supravietuirea intr-un mediu necunoscut - O activitate deosebit de energizanta bazata pe analiza problemelor, planificare, creativitate, luare de decizii, organizare, implementare, colaborare, comunicare si influentare / argumentare. Vom folosi Group Style Inventory pentru analiza dinamicii de grup.
Gestioneaza Nevoile Umane in Criza
Gestioneaza Nevoile Umane in Criza

Workshop-ul permite managerilor sa lucreze cu nevoile oamenilor in criza, si nu impotriva acestora, folosind un model bazat pe neuroștiință, modelul nevoilor sociale S.C.A.R.F. (Statut; Certitudine; Autonomie; Relationare; Corectitudine).

Gestioneaza Nevoile Umane in Criza - Workshop-ul permite managerilor sa lucreze cu nevoile oamenilor in criza, si nu impotriva acestora, folosind un model bazat pe neuroștiință, modelul nevoilor sociale S.C.A.R.F. (Statut; Certitudine; Autonomie; Relationare; Corectitudine).
Pastile de Psiho-Educatie
Pastile de Psiho-Educatie

O serie de sesiuni virtuale facilitate de un terapeut-trainer cu o abordare holistica ce stimuleaza o varietate de resurse intru ajutorarea oamenilor de a depasi momentele grele si a creste in urma lor.

Pastile de Psiho-Educatie - O serie de sesiuni virtuale facilitate de un terapeut-trainer cu o abordare holistica ce stimuleaza o varietate de resurse intru ajutorarea oamenilor de a depasi momentele grele si a creste in urma lor.
Prezentari de impact
Prezentari de impact

In business, prezentarile sunt un dans pe sarma in care ai nevoie sa jonglezi cu mai multe abilitati cheie: claritate si structura logica, impact retoric, abilitati scenice, conectare cu audienta. Acest workshop practic iti antreneaza abilitatea de a structura si a sustine o prezentare care clarifca, capteaza si motiveaza.

Prezentari de impact - In business, prezentarile sunt un dans pe sarma in care ai nevoie sa jonglezi cu mai multe abilitati cheie: claritate si structura logica, impact retoric, abilitati scenice, conectare cu audienta. Acest workshop practic iti antreneaza abilitatea de a structura si a sustine o prezentare care clarifca, capteaza si motiveaza.
Digitalizare
Digitalizare

90% din companii au in derulare, sau au avut implementate deja, programe de digitalizare. Doar 20% din aceste programe au avut succes. Inceperea unui proces de digitalizarea nu garanteaza succesul. Noi venim cu expertiza, experienta si o abordare structurata.

Digitalizare - 90% din companii au in derulare, sau au avut implementate deja, programe de digitalizare. Doar 20% din aceste programe au avut succes. Inceperea unui proces de digitalizarea nu garanteaza succesul. Noi venim cu expertiza, experienta si o abordare structurata.
Faciliteaza discutiile individuale provocatoare
Faciliteaza discutiile individuale provocatoare

Cand modul „normal” de a face afaceri este destabilizat, sedintele 1-1 (tinute de la distanta) poate fi cel mai bun mod de a dezamorsa tensiunea si de a mentine implicarea.

Faciliteaza discutiile individuale provocatoare - Cand modul „normal” de a face afaceri este destabilizat, sedintele 1-1 (tinute de la distanta) poate fi cel mai bun mod de a dezamorsa tensiunea si de a mentine implicarea.
Authentic Speaking
Authentic Speaking

Intr-o lume cu super-presiune, supra-stimulare, mega-viteza, impactul tau personal atunci cand prezinti oamenilor face diferenta. Acest workshop 100% experiential, facilitat de un trainer actor, iti arata cum sa iti transformi anxietatea in pasiune.

Authentic Speaking - Intr-o lume cu super-presiune, supra-stimulare, mega-viteza, impactul tau personal atunci cand prezinti oamenilor face diferenta. Acest workshop 100% experiential, facilitat de un trainer actor, iti arata cum sa iti transformi anxietatea in pasiune.
Digitalizarea de la A la Z
Digitalizarea de la A la Z

Este momentul sa intelegem ca digitalizarea nu inseamna concedieri, ci ca oamenii se pot concentra pe partea frumoasa de creatie si sa lasam task-urile repetitive in seama sistemelor, sa intelegem ca digitalizarea nu mai este ceva ce poate fi evitat, nici macar nu mai este un avantaj competitiv, devine o necesitate, un factor igienic.

Digitalizarea de la A la Z - Este momentul sa intelegem ca digitalizarea nu inseamna concedieri, ci ca oamenii se pot concentra pe partea frumoasa de creatie si sa lasam task-urile repetitive in seama sistemelor, sa intelegem ca digitalizarea nu mai este ceva ce poate fi evitat, nici macar nu mai este un avantaj competitiv, devine o necesitate, un factor igienic.
Construieste increderea de la distanta
Construieste increderea de la distanta

Modulul permite participantilor sa inteleagă mecanismul increderii, de unde provine si cum pot construi, chiar de la distanta.

Construieste increderea de la distanta - Modulul permite participantilor sa inteleagă mecanismul increderii, de unde provine si cum pot construi, chiar de la distanta.
Creativitate si inovatie
Creativitate si inovatie

Acest workshop iti propune sa treci dincolo de teorie si sa te antrenezi practic la inovatie. Cum? Printr-un mix de tehnici de gandirea divergenta si convergenta. Vei explora cum creezi conexiuni noi, cum sa te conectezi cu perspective diverse, cum sa evaluezi ideile creative, cum sa creezi prototipuri. 

Creativitate si inovatie - Acest workshop iti propune sa treci dincolo de teorie si sa te antrenezi practic la inovatie. Cum? Printr-un mix de tehnici de gandirea divergenta si convergenta. Vei explora cum creezi conexiuni noi, cum sa te conectezi cu perspective diverse, cum sa evaluezi ideile creative, cum sa creezi prototipuri. 
Autodisciplina si productivitate
Autodisciplina si productivitate

Acest modul permite participantilor sa-si gestioneze mai bine propriul stil de lucru, prin intelegerea propriilor deraieri si a ceea ce pot face pentru a se concentra, in special atunci cand lucrează de acasa.

Autodisciplina si productivitate - Acest modul permite participantilor sa-si gestioneze mai bine propriul stil de lucru, prin intelegerea propriilor deraieri si a ceea ce pot face pentru a se concentra, in special atunci cand lucrează de acasa.
Adaptarea la schimbare intr-o lume VUCA
Adaptarea la schimbare intr-o lume VUCA

“VUCA” este un acronim care a ajuns sa descrie nu exceptiile, ci mediul de lucru normal al zilelor noastre. Vei explora intr-un mod experiential, iar apoi aplicat practic, cum sa gestionezi emotiile asociate schimbarii, cum sa intelegi nevoile pe care le activeaza, cum sa comunici eficient.

Adaptarea la schimbare intr-o lume VUCA - “VUCA” este un acronim care a ajuns sa descrie nu exceptiile, ci mediul de lucru normal al zilelor noastre. Vei explora intr-un mod experiential, iar apoi aplicat practic, cum sa gestionezi emotiile asociate schimbarii, cum sa intelegi nevoile pe care le activeaza, cum sa comunici eficient.
Constientizarea sinelui cu LSI
Constientizarea sinelui cu LSI

Instrumentul LSI poate fi accesat online si este o modalitate excelenta de creare a constientizarii despre modelele noastre de gandire si interactiune si modul in care aceste tipare pot fi eficiente sau ineficiente.

Constientizarea sinelui cu LSI - Instrumentul LSI poate fi accesat online si este o modalitate excelenta de creare a constientizarii despre modelele noastre de gandire si interactiune si modul in care aceste tipare pot fi eficiente sau ineficiente.
Conversatii decisive - feedback si dezvoltare
Conversatii decisive - feedback si dezvoltare

Workshopul exploreaza cum iti poti creste impactul managerial in conversatiile cu membrii echipei, cum poti face mai mult decat sa setezi obiective si sa oferi evaluari de performanta. Vei explora cele mai actuale concepte de feedback si dezvoltare (“Radical Candor”, spre exemplu) si le vei aplica in situatii practice.

Conversatii decisive - feedback si dezvoltare - Workshopul exploreaza cum iti poti creste impactul managerial in conversatiile cu membrii echipei, cum poti face mai mult decat sa setezi obiective si sa oferi evaluari de performanta. Vei explora cele mai actuale concepte de feedback si dezvoltare (“Radical Candor”, spre exemplu) si le vei aplica in situatii practice.
Prezent cu impact intr-un mediu virtual
Prezent cu impact intr-un mediu virtual

Cand se lucreaza la distanta, devine esential sa va puteti expune ideile intr-o forma clara si concisa, fie in apeluri, fie in forma scrisa.

Prezent cu impact intr-un mediu virtual - Cand se lucreaza la distanta, devine esential sa va puteti expune ideile intr-o forma clara si concisa, fie in apeluri, fie in forma scrisa.
Liderul coach
Liderul coach

Intr-un workshop cu multa practica, descoperim impreuna pasii metodei Solution Focused pe care ii puteti folosi cu echipa, in diferite contexte: discutii 1-1, discutii despre performanta, setarea de obiective individuale/cu toata echipa, motivare, orientare catre resurse si actiune. 

Liderul coach - Intr-un workshop cu multa practica, descoperim impreuna pasii metodei Solution Focused pe care ii puteti folosi cu echipa, in diferite contexte: discutii 1-1, discutii despre performanta, setarea de obiective individuale/cu toata echipa, motivare, orientare catre resurse si actiune. 
Relatiile cu stakeholderii - SDI
Relatiile cu stakeholderii cu SDI

SDI (Strength Deployment Inventory), care poate fi accesat online, este o modalitate excelenta de a construi relatii mai puternice cu stakeholderii (partile interesate), prin intelegerea a ceea ce ii motiveaza cu adevarat pe fiecare dintre ei si ce ii face diferiti.

Relatiile cu stakeholderii cu SDI - SDI (Strength Deployment Inventory), care poate fi accesat online, este o modalitate excelenta de a construi relatii mai puternice cu stakeholderii (partile interesate), prin intelegerea a ceea ce ii motiveaza cu adevarat pe fiecare dintre ei si ce ii face diferiti.
Liderul facilitator
Liderul facilitator

Organizatiile agile, organizatiile care inlocuiesc ierarhia stricta cu colaborarea, au nevoie de lideri capabili sa aliniezi "stakeholderi" diferiti, sa creeze dialog, schimb  de idei. Workshopul exploreaza practic abilitatile de care ai nevoie ca sa devii un facilitator al schimbarii.

Liderul facilitator - Organizatiile agile, organizatiile care inlocuiesc ierarhia stricta cu colaborarea, au nevoie de lideri capabili sa aliniezi "stakeholderi" diferiti, sa creeze dialog, schimb  de idei. Workshopul exploreaza practic abilitatile de care ai nevoie ca sa devii un facilitator al schimbarii.
Comunicarea inteligenta emotional - jocurile Savannah
Comunicarea inteligenta emotional - jocurile Savannah

Am creat o combinatie inovativa intre un workshop facilitat si un board game, o solutie care te ajuta sa gestionezi emotii, sa comunici asertiv sa faci fata in mod echilibrat conflictelor. Mai multe detalii in sectiunea “instrumentele noastre”.

Comunicarea inteligenta emotional - jocurile Savannah - Am creat o combinatie inovativa intre un workshop facilitat si un board game, o solutie care te ajuta sa gestionezi emotii, sa comunici asertiv sa faci fata in mod echilibrat conflictelor. Mai multe detalii in sectiunea “instrumentele noastre”.
Grow Your Mindset
Grow Your Mindset

Modul nostru de gandire (mindset-ul) ne este cel mai bun prieten sau cel mai rau dusman, mai ales in conditii provocatoare. Acest modul permite participantilor sa se concentreze pe interior si sa-si antreneze gandurile pentru crestere.

Grow Your Mindset - Modul nostru de gandire (mindset-ul) ne este cel mai bun prieten sau cel mai rau dusman, mai ales in conditii provocatoare. Acest modul permite participantilor sa se concentreze pe interior si sa-si antreneze gandurile pentru crestere.
Inteligenta culturala
Inteligenta culturala

Intr-o lume in care echipele virtuale si clientii din culturi diferite devin un mod de lucru obisnuit, inteligenta culturala te ajuta sa intelegi diferentele fara sa le judeci, sa identifici nevoile si sa iti adaptezi stilul de lucru si stilul de leadership. Workshopul utilizeaza Culture Map si Personal Profiles, instrumente bazate pe cercetarile Insead.

Inteligenta culturala - Intr-o lume in care echipele virtuale si clientii din culturi diferite devin un mod de lucru obisnuit, inteligenta culturala te ajuta sa intelegi diferentele fara sa le judeci, sa identifici nevoile si sa iti adaptezi stilul de lucru si stilul de leadership. Workshopul utilizeaza Culture Map si Personal Profiles, instrumente bazate pe cercetarile Insead.
Inteligenta Culturala
Inteligenta Culturala

Acest modul permite participantilor sa inteleaga si sa utilizeze diversitatea culturală. Cele 8 dimensiuni care delimiteaza diferitele culturi - bazata pe cercetarea Insead, Harta Culturii.

Inteligenta Culturala - Acest modul permite participantilor sa inteleaga si sa utilizeze diversitatea culturală. Cele 8 dimensiuni care delimiteaza diferitele culturi - bazata pe cercetarea Insead, Harta Culturii.
Managementul "stakeholder"-ilor
Managementul "stakeholder"-ilor

Diversitatea vine cu multe beneficii, dar si cu provocarea de a intelege si de a te adapta unei diversitati de oameni. Workshopul te ajuta sa iti dezvolti flexibilitatea si capacitatea de a influenta pozitiv, relationand cu ceilalti “pe limba lor”.

Managementul "stakeholder"-ilor - Diversitatea vine cu multe beneficii, dar si cu provocarea de a intelege si de a te adapta unei diversitati de oameni. Workshopul te ajuta sa iti dezvolti flexibilitatea si capacitatea de a influenta pozitiv, relationand cu ceilalti “pe limba lor”.
Leader-Coach
Leader-Coach

Modulul permite managerilor sa descopere abilitatile de comunicare avansate de care are nevoie pentru a putea sa-i antreneze pe oameni si, de asemenea, pune la dispozitie un proces, procesul de antrenare centrata pe solutii (Solution Focused Coaching).

Leader-Coach - Modulul permite managerilor sa descopere abilitatile de comunicare avansate de care are nevoie pentru a putea sa-i antreneze pe oameni si, de asemenea, pune la dispozitie un proces, procesul de antrenare centrata pe solutii (Solution Focused Coaching).
Agile Leader
Agile Leader

Rolul managerilor de oameni s-a schimbat, de la paradigma traditionala de “comanda si control”, la un mod de lucru agil, in care managerii au nevoie de un mindset si de un set de abilitati diferite: in loc de feedback evaluativ, feedback de crestere; in loc de evaluare, co-creare; Iata cateva din abilitatile pe care le exploram la workshop.

Agile Leader - Rolul managerilor de oameni s-a schimbat, de la paradigma traditionala de “comanda si control”, la un mod de lucru agil, in care managerii au nevoie de un mindset si de un set de abilitati diferite: in loc de feedback evaluativ, feedback de crestere; in loc de evaluare, co-creare; Iata cateva din abilitatile pe care le exploram la workshop.
Motivarea Oamenilor cu SDI
Motivarea Oamenilor cu SDI

Acest modul permite managerilor sa inteleaga si sa utilizeze ceea ce ii motiveaza cu adevarat pe membrii echipei lor.

Motivarea Oamenilor cu SDI - Acest modul permite managerilor sa inteleaga si sa utilizeze ceea ce ii motiveaza cu adevarat pe membrii echipei lor.
Team Coaching
Team Coaching

Teoretic, fiecare echipa isi stie cel mai bine propria realitate. Insa uneori, prinsi in propria poveste, omitem elemente din realitate care ne-ar putea ajuta sa ne conectam mai bine la propriile resurse si obiective, sa identificam pasii, sa construim o viziune comuna. In cadrul unei sesiuni de team coaching, vom parcurge impreuna o serie de exercitii, in cautarea solutiilor. 

Team Coaching - Teoretic, fiecare echipa isi stie cel mai bine propria realitate. Insa uneori, prinsi in propria poveste, omitem elemente din realitate care ne-ar putea ajuta sa ne conectam mai bine la propriile resurse si obiective, sa identificam pasii, sa construim o viziune comuna. In cadrul unei sesiuni de team coaching, vom parcurge impreuna o serie de exercitii, in cautarea solutiilor. 
Rezolvarea Creativa a Problemelor
Rezolvarea Creativa a Problemelor

Cand altii se blocheaza in modul de criza sau in obiceiuri neproductive, rolul liderului este de a elibera creativitatea si de a privi problemele intr-un mod diferit.

Rezolvarea Creativa a Problemelor - Cand altii se blocheaza in modul de criza sau in obiceiuri neproductive, rolul liderului este de a elibera creativitatea si de a privi problemele intr-un mod diferit.
Before Mars
Before Mars

Before Mars este o simulare de echipa sub forma unui urias board-game, in care echipele gasesc cele mai bune modalitati de a lucra impreuna pentru a indeplini obiectivul jocului. Este un excelent start al discutiile despre: coeziunea grupului, lumea VUCA, rezilienta, schimbare.

Before Mars - Before Mars este o simulare de echipa sub forma unui urias board-game, in care echipele gasesc cele mai bune modalitati de a lucra impreuna pentru a indeplini obiectivul jocului. Este un excelent start al discutiile despre: coeziunea grupului, lumea VUCA, rezilienta, schimbare.
Dance Academy
Dance Academy

Dansul este o forma de comunicare: intre tine si corpul tau, intre tine si ceilalti. Este despre sincronizare, despre iesirea din zona de confort, despre increderea de a te expune si mai ales despre intelegerea intregului si a rolului tau in in acest intreg.
 

Dance Academy - Dansul este o forma de comunicare: intre tine si corpul tau, intre tine si ceilalti. Este despre sincronizare, despre iesirea din zona de confort, despre increderea de a te expune si mai ales despre intelegerea intregului si a rolului tau in in acest intreg.
 
Programe de team building social
Programe de team building social

Cum ar fi sa imbunatatesti calitatile echipei si in acelasi timp sa faci lucruri care sa ii bucure si pe cei mai putin norocosi? Sau, poate, sa faci ceva pentru natura. Team building-ul social este ocazia perfecta de a da sens actiunilor unei echipe. Multumirea participantilor este pe masura, iar imaginea companiei are doar de castigat.

Programe de team building social - Cum ar fi sa imbunatatesti calitatile echipei si in acelasi timp sa faci lucruri care sa ii bucure si pe cei mai putin norocosi? Sau, poate, sa faci ceva pentru natura. Team building-ul social este ocazia perfecta de a da sens actiunilor unei echipe. Multumirea participantilor este pe masura, iar imaginea companiei are doar de castigat.
High Tech
High Tech

Un joc care se foloseste de tehnologia telefoanelor mobile pentru a oferi participantilor un mix de experiente inedite: puzzle-uri location-based, provocari intre echipe, interactiuni cu actori bine plasati, misiuni creative de tip foto/video, intrebari amuzante si provocatoare de tip Trivia.
 

High Tech - Un joc care se foloseste de tehnologia telefoanelor mobile pentru a oferi participantilor un mix de experiente inedite: puzzle-uri location-based, provocari intre echipe, interactiuni cu actori bine plasati, misiuni creative de tip foto/video, intrebari amuzante si provocatoare de tip Trivia.
 
What’s your life cooking
What’s your life cooking

Exista vreo conexiune intre a-ti cunoaste ingredientele in bucatarie si a te cunoaste pe tine in viata de zi cu zi? Gatitul este o minunata combinatie intre creativitate si structura. Inseamna sa mixezi ingrediente intr-un mod inovativ, sa experimentezi diferite arome si sa intelegi regulile de baza si sa-ti cunosti foarte bine instrumentele de lucru. “Dansul” dintre libertate si disciplina te poate ajuta sa faci diferite conexiuni in bucatarie si mai ales in afara ei.

What’s your life cooking - Exista vreo conexiune intre a-ti cunoaste ingredientele in bucatarie si a te cunoaste pe tine in viata de zi cu zi? Gatitul este o minunata combinatie intre creativitate si structura. Inseamna sa mixezi ingrediente intr-un mod inovativ, sa experimentezi diferite arome si sa intelegi regulile de baza si sa-ti cunosti foarte bine instrumentele de lucru. “Dansul” dintre libertate si disciplina te poate ajuta sa faci diferite conexiuni in bucatarie si mai ales in afara ei.
Antreprenoriat creativ
Antreprenoriat creativ

Impresioneaza cu pasiunea ta pentru antreprenoriat trei oameni dispusi sa investeasca fie timp, fie bani in ideea voastra. Trei ingeri investitori vor asculta, vor adresa intrebari si vor veni cu recomandari de business: un investitor pragmatic, un investitor idealist si un investitor strategic.

Antreprenoriat creativ - Impresioneaza cu pasiunea ta pentru antreprenoriat trei oameni dispusi sa investeasca fie timp, fie bani in ideea voastra. Trei ingeri investitori vor asculta, vor adresa intrebari si vor veni cu recomandari de business: un investitor pragmatic, un investitor idealist si un investitor strategic.
Arta teatrala si imporvizatia
Arta teatrala si imporvizatia

De multe ori improvizatia este vazuta ca o joaca insa pentru a-ti dezvolta cu adevarat capacitatea de a actiona si reactiona pe moment ai nevoie de pregatire si mult exercitiu. Cateva din abilitatile primare la care face apel improvizatia sunt capacitatea de a asculta si de a fi constient de ceilalti, coerenta in comunicare si limbaj, increderea de a folosi solutiile aparute spontan, din instinct.

Arta teatrala si imporvizatia - De multe ori improvizatia este vazuta ca o joaca insa pentru a-ti dezvolta cu adevarat capacitatea de a actiona si reactiona pe moment ai nevoie de pregatire si mult exercitiu. Cateva din abilitatile primare la care face apel improvizatia sunt capacitatea de a asculta si de a fi constient de ceilalti, coerenta in comunicare si limbaj, increderea de a folosi solutiile aparute spontan, din instinct.
Life Style Inventory
Life Style Inventory (LSI)

Convingerile noastre coloreaza realitatea. Cu LSI, veti descoperi: cum sa va activati tiparele de gandire constructiva, care va ajuta sa obtineti echilibru si performanta; cum sa transformati tiparele defensive, franele interioare care ne limiteaza potentialul.
 

Life Style Inventory (LSI) - Convingerile noastre coloreaza realitatea. Cu LSI, veti descoperi: cum sa va activati tiparele de gandire constructiva, care va ajuta sa obtineti echilibru si performanta; cum sa transformati tiparele defensive, franele interioare care ne limiteaza potentialul.
 
Group Style Inventory
Group Style Inventory (GSI)

O echipa e un mecanism viu, cu stiluri proprii, tendinte comune, zone oarbe. Workshopul combina un instrument care surprinde dinamica echipei cu simulari experientiale si un plan de actiune pentru progresul echipei.
 

Group Style Inventory (GSI) - O echipa e un mecanism viu, cu stiluri proprii, tendinte comune, zone oarbe. Workshopul combina un instrument care surprinde dinamica echipei cu simulari experientiale si un plan de actiune pentru progresul echipei.
 
Management Effectiveness Profile System
Management Effectiveness Profile System (MEPS)

Management Effectiveness Profile System (MEPS) măsoară cu acuratețe performanța din prezent a managerilor în ceea ce privește mai multe competențe fundamentale. Această măsurătoare se realizează atât din punctul de vedere al participantului, cât și din punctul de vedere a cel puțin 3 alte persoane. Această evaluare de tip feedback 360° vă permite să identificați punctele forte și nevoile specifice de dezvoltare ale managerului evaluat.

Management Effectiveness Profile System (MEPS) - Management Effectiveness Profile System (MEPS) măsoară cu acuratețe performanța din prezent a managerilor în ceea ce privește mai multe competențe fundamentale. Această măsurătoare se realizează atât din punctul de vedere al participantului, cât și din punctul de vedere a cel puțin 3 alte persoane. Această evaluare de tip feedback 360° vă permite să identificați punctele forte și nevoile specifice de dezvoltare ale managerului evaluat.
Organizational Effectiveness Inventory
Organizational Effectiveness Inventory (OEI)

O alternativa la chestionarele care masoara angajamentul sau satisfactia angajatilor, Organizational Effectiveness Inventory se bazeaza pe date concrete obtinute din cercetare si este potrivit pentru programele de schimbare fundamentate pe date si masuratori si gandite in asa fel incat sa creasca nu doar angajamentul membrilor, ci si eficacitatea organizatiiei. OEI masoara 32 parghii de schimbare a culturii, precum si 12 consecinte ale culturii.

Organizational Effectiveness Inventory (OEI) - O alternativa la chestionarele care masoara angajamentul sau satisfactia angajatilor, Organizational Effectiveness Inventory se bazeaza pe date concrete obtinute din cercetare si este potrivit pentru programele de schimbare fundamentate pe date si masuratori si gandite in asa fel incat sa creasca nu doar angajamentul membrilor, ci si eficacitatea organizatiiei. OEI masoara 32 parghii de schimbare a culturii, precum si 12 consecinte ale culturii.
Evenimente de invatare
Zile in sala de curs
Facilitatori
Participanti
Echipa noastra
O echipa vesela si multi-talentata de oameni cu background foarte divers (traineri, facilitatori, actori, psihologi, strategi, graphic designeri, terapeuti, marketeri, experti HR), personalitati de toate culorile, uniti de un singur lucru: pasiunea pentru invatare si performanta.

Urmareste-ne
Echipa Learning Architect
Noutati
testimonials
Ce spun clientii nostri